找实习，我还缺了哪些能力？

文 / 普华永道You Plus特训计划原创出品

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12月26日，普华永道 You Plus Anchor 提升营举办了圣诞限定的职场干货线上分享会。从中，我们为各位整理出普华永道新人们第一年工作中学到的那些在学校里学不到的必备职场技能，以及普华永道资深行业专家为大家分析进击职场的挑战。希望能让当天未能参与的朋友们也能透过本文更好地规划职业方向，寻找到适合自己的职业道路。

第一年，那些我在普华永道收获的职场技能

Shawn

普华永道教会我制定全面的工作计划，改变了我做事走一步看一步的思维方式。

Penny

从写职场邮件改变学生时代的惯性思维，培养职场中的逻辑性思考能力。我学会先从自己出发、提出解决方案，再寻求上级指点。

Lunar

进入职场才了解到如何简洁明了地汇报工作，提高自己工作的效率，也节省团队的时间。

工作中常要处理多项任务，我在这里学会了开始工作前首先安排优先顺序。

职场必备技能如何掌握？

实习太水没有建立职场思维？

求职过程困难多多找不到自己的出路？

如何快速进行角色转变，进击职场？

普华永道资深行业专家针对这些在校生与职场新人的痛点，为你指点迷津。

Q1

CPA，ACCA，CFA……大学四年时间有限，我要不要紧跟考证潮流？

考证前要想清楚你的成本、目的、以及其他达成途径。职场工作不止需要证书技能，更需要你的解决问题的能力和其他职场必备的能力。

Sandra 对考证进行了分类：如果是不需要花过多额外时间的基础证书（例如：计算机，英语四六级等），可以通过考证获得相关能力的证明。然而如果是 CPA、CFA 等一些复杂的考证，门数多、难度系数大、且时间跨度长的证书，则意味着你将为此付出更多的时间和努力。

因此，在选择考证前你应该考虑这些问题：

• 大学中有限的时间，你是否要全部分配给证书？

• 辛辛苦苦考来的证书真的能成为职场敲门砖吗？

• 为了达成同样的目的，实践工作是否更有意义？

Q2

我的实习很水，没什么含金量，为什么老板不给我布置更有意义的工作？

实习太水，也许是因为你对企业与企业对你的期望值不符，能力与期待得不到匹配。在校生只有在系统性地配备基本职业素养，了解相关领域的工作职能后，才能让实习对自己有更大的增值。

Sandra 提示大家换位思考企业对实习生的预期和考量。对于企业而言，一个没有经验的实习生可能需要时间来适应，对工作情况不够了解，且工作速度要比原有团队更慢，甚至有可能犯错。

具有多年招生工作经验的 Jenny 则提示大家，面试官和企业希望每个人的目标与团队目标保持一致。过程固然重要，然而大部分的企业是以结果为导向的，如果不能产出有效的结果，那么你工作的价值就不能得到体现。

此外，Willy 为大家梳理了找实习中的三大关键问题。

Where? 找哪里的实习？

考虑实习企业时你需要聚焦这两大问题。哪些企业未来发展趋势强劲，在你向往的行业是前沿的、有前景的？哪些是你喜欢的企业？

What? 做什么实习？

确定投递岗位前，你需要先了解该职位的职能，发现其与你所拥有的技能的相关性。

How? 如何获取实习机会？

你是否充分利用了你的校友、长辈等资源？除了拥有行业内的人脉、充分发挥个人品牌效力、广交朋友以外，一些好的项目也能助力你与行业接轨。

Willy 进一步指出，在校生在迈入职场的阶段普遍会遇到四大基本问题：

• 不清楚自己的优势劣势

• 不了解未来趋势、格局以及行业前景

• 看不清楚商业环境的真实运作

• 缺乏面试、演讲、撰写职场邮件等技能

面对这些困扰，普华永道 You Plus Anchor 提升营为你量身定制解决方案，用一个月的时间深入职场、洞悉企业内部，助你适应挑战、圆梦职场。

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普华永道 You Plus Anchor 提升营

普华永道 You Plus Anchor 提升营聚焦前沿商业实战核心课程，采取企业实地参访、高管面对面、研讨会、工作坊、实操项目演练、角色扮演、游戏等多样化教学方式，充分练习和实战。为学员步入职场前助力赋能，拓展全球视野，快速适应未来职业挑战。

授课时间：3周，每周6天课程

开学日期：2018年1月22日

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